教学研究科岗位职责及人员

 

 

 

赵昂(科长)

        岗位职责:起草教务处年度工作计划、工作总结及其他相关材料;组织学校本科课程建设规划的制定与实施;组织各级各类重点建设课程申报、评审及验收工作;组织学校专业建设规划的制定与实施;各级品牌、特色专业的申报、建设与验收工作;组织专业增设、调整及新专业学位授权评审;编制学校年度本科教学质量报告;协助处领导起草、修订学校教学管理的规章制度和文件;开展教学研究;完成领导交办的其他工作。

                    办公电话:025-86718592
                            箱:zbk512@126.com

 

          

殷高平(科员)

        岗位职责:负责本科培养计划的制(修)订和组织协调教学大纲、课程简介制(修)订;各类教学质量检查与评估管理;负责组织学院(部)教学工作年度考核;年度教育教学奖励申报审核;负责组织开展教研室活动,并跟踪检查;负责搜集听课情况,并对结果进行分析;开展教学研究;完成领导交办的其它工作。

         办公电话:025-86718592
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尚方健(科员)

        岗位职责:协助教学质量信息的采集、统计、分析和反馈,协助开展教学质量的专题调查和研究分析工作;组织实施全校教师课堂教学质量评价方案的制定和实施,并对结果进行分析;组织开展学校本科教材规划的制订和实施;负责各级大学生实践创新训练计划项目的组织和管理;开展教学研究;完成领导交办的其它工作。

        办公电话:025-86718592
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乔俊鸽(科员)

        岗位职责:负责校级教学改革、教学研究的立项、管理、检查、验收及校级以上教学改革与建设项目立项的组织与申报;组织优秀教学成果奖评选工作;组织各级各类教学管理、教学研究论文评选工作;组织实施本科期中教学检查工作;开展教学研究;完成领导交办的其他工作。

                    办公电话:025-86718592
                            箱:zbk512@126.com